COLLABORER · TALENTS
Construire, pour de vrai, et longtemps.
Nous ne recrutons pas pour remplir des postes. Nous cherchons des personnes qui veulent construire des choses qui durent.
02 — CE QUE C'EST
Rejoindre Djums, c'est travailler sur des produits que nous possédons, dans une organisation petite où chaque décision est visible.
Cela signifie plus de responsabilité et moins de structure qu'ailleurs. Ce n'est pas confortable pour tout le monde, et c'est volontaire.
03 — CE QUE NOUS CHERCHONS
L'exigence sur le détail
La différence entre un produit qu'on utilise et un produit qu'on tolère se joue à cet endroit.
Le goût du problème
Les personnes qui veulent comprendre avant de construire s'épanouissent ici. Celles qui veulent exécuter vite, moins.
L'autonomie
Nous donnons du contexte et des objectifs, pas des instructions.
04 — PROFILS
- Ingénieurs produit (full-stack, orientation produit forte)
- Designers produit (interface, systèmes, exigence visuelle)
- Product builders (cadrage, conception, arbitrage)
- Profils métier (fiscalité, conformité, opérations)
Nous n'avons pas toujours de poste ouvert. Nous lisons toutes les candidatures et nous répondons — nous gardons les profils qui nous marquent.